Strategic Leadership Development

Lidere a equipa para melhores resultados.

PORQUÊ

Faça a gestão eficaz do talento na sua equipa, com uma gestão precisa e justa da performance individual.

COMO


Lidere a equipa para melhores resultados, com foco no desenvolvimento de cada elemento.
Saiba como vincular e desenvolver as competências dos seus membros da equipa para implementar a estratégia da empresa, aceda a metodologias para diagnosticar as necessidades de desenvolvimento dos seus membros da sua equipa.
Alinhe as atitudes individuais dos membros da sua equipa com a cultura desejada.
Consiga aumentar a accountability e autonomia da sua equipa.

O QUÊ

Com o nosso programa de Strategic Leadership Development as suas chefias irão desenvolver competências de liderança para implementar a estratégia da empresa e gerir a sua cultura através da liderança. De forma simplificada, terão acesso e aprenderão como aplicar metodologias práticas de tomada de decisão e acção. Estas metodologias são facilmente integradas (por nós) nos processos de gestão de RH da sua empresa para promover o desenvolvimento contínuo das equipas.

DESTINATÁRIOS

Managers de qualquer nível hierárquico

Testemunhos

  • Afonso Garcia, Director de Recursos Humanos
    "O trabalho desenvolvido por Ricardo Vargas ao nível da gestão de topo foi fundamental no alinhamento conseguido a nível dos projectos geradores de mudança, facilitando e existência de uma visão comum consubstanciada em acções concretas e visíveis na organização."
    Afonso Garcia, Director de Recursos Humanos
    Novartis Portugal
  • Joaquim Rafael, Director de Recursos Humanos
    " Em contexto de mudança permanente, a abordagem sempre objectiva e lucidamente estruturada de Ricardo Vargas, bem como o tom arrojado e clarificador de conceitos como a liderança e a ética dos valores e comportamentos empresariais, têm sido um denominador comum em todas as intervenções da empresa, e inequivocamente, importantes mais-valias para construir uma nova dinâmica de gestão”
    Joaquim Rafael, Director de Recursos Humanos
    Mc Donald's
  • Sandra Barranquinho, DRH
    “O Líder AKI foi um dos principais projetos de suporte à transformação humana que decidimos lançar no contexto do nosso novo projeto empresa de proximidade. O papel dos líderes foi absolutamente estratégico na gestão da mudança. Aliás, acreditamos que foi a chave de sucesso, a alavanca de todas as mudanças que nos permitiram avançar no sentido pretendido.”
    Sandra Barranquinho, DRH
    AKI
  • Laura Galhardo Simões, Regional Manager
    “Ter a Consulting House como parceiro é a verdadeira solução 2 em 1. Uns aliados na definição da estratégia de crescimento das pessoas e uns mestres no desenvolvimento das competências para lá chegar.”
    Laura Galhardo Simões, Regional Manager
    Vorwerk Portugal
  • Sofia Mendoça, DHR
    "A fase de grande transformação que hoje vivemos nas empresas obriga-nos a lidar com desafios cada vez mais exigentes a uma velocidade cada vez maior. Todas as intervenções da Consulting House, nomeadamente na vertente da Liderança e desenvolvimento de competências, têm sido uma grande ajuda, contribuindo determinantemente para o caminho de evolução que a McDonald’s Portugal está já a fazer rumo à Gestão do futuro. É um grande orgulho para nós, conseguirmos ver os resultados do investimento que fazemos no desenvolvimento das nossas pessoas, e com a Consulting House, conseguimos vê-lo sem dúvida."
    Sofia Mendoça, DHR
    McDonalds

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