Crafting Employee Experience with
personalized Motivational profiles

13 de Dezembro, 2018

Resumo: A palestra principal de Ricardo Vargas foi sobre os Mitos da Motivação onde a mensagem principal foi “recrutar pela atitude e treinar para a competência”. Tivemos então a sorte de ter a Paula Carneiro, Diretora de RH da EDP, a partilhar como utilizam o perfil RMP no seu aconselhamento de carreira, o impacto que tem em cada pessoa que o faz e tem a sessão de debrief depois. Terminamos o Business Breakfast com os participantes a partilhar como eles poderiam criar a experiência do funcionário nas suas organizações.

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Testemunhos

"É sempre gratificante participar nas iniciativas da Consulting House, pela relevância dos temas, pela qualidade das discussões e pela inspiração que sempre obtenho para os meus projectos e desafios. Muito obrigada, Ricardo e Pedro pelas fantásticas apresentações e pela demonstração de que o ROI associado ao desenvolvimento existe e é possível de medir.“

Susana Simões | Director, Learning & Development | Sony

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2020-09-02T11:16:00+01:00

Susana Simões | Director, Learning & Development | Sony

"É sempre gratificante participar nas iniciativas da Consulting House, pela relevância dos temas, pela qualidade das discussões e pela inspiração que sempre obtenho para os meus projectos e desafios. Muito obrigada, Ricardo e Pedro pelas fantásticas apresentações e pela demonstração de que o ROI associado ao desenvolvimento existe e é possível de medir.“
“Esta iniciativa teve o mérito de expor uma metodologia inovadora na abordagem de um tema que está na agenda de todos os Gestores de Topo, e permitiu partilha de experiencias e benchmarking entre empresas, muito enriquecedor para os participantes.”

Adília Pereira | Direção de Recursos Humanos | EDP

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2020-09-02T11:21:19+01:00

Adília Pereira | Direção de Recursos Humanos | EDP

“Esta iniciativa teve o mérito de expor uma metodologia inovadora na abordagem de um tema que está na agenda de todos os Gestores de Topo, e permitiu partilha de experiencias e benchmarking entre empresas, muito enriquecedor para os participantes.”
"Foi uma manhã muito interessante, sobretudo porque proporciona uma grande partilha de experiências e best practices para o bom desempenho das nossas funções. E para que tal aconteça, é igualmente importante conhecermos as melhores ferramentas do mercado para que esse desenvolvimento seja uma realidade.Gostei muito da apresentação do Ricardo e do testemunho da Marta Pinto relativamente ao vosso programa Self-Leadership Accelerator, que considerei bastante interessante e que irei ponderar realizar.”

Carolina Trindade | Direção de Recursos Humanos | Santander

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2020-09-02T11:23:09+01:00

Carolina Trindade | Direção de Recursos Humanos | Santander

"Foi uma manhã muito interessante, sobretudo porque proporciona uma grande partilha de experiências e best practices para o bom desempenho das nossas funções. E para que tal aconteça, é igualmente importante conhecermos as melhores ferramentas do mercado para que esse desenvolvimento seja uma realidade.Gostei muito da apresentação do Ricardo e do testemunho da Marta Pinto relativamente ao vosso programa Self-Leadership Accelerator, que considerei bastante interessante e que irei ponderar realizar.”
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