Eficácia Pessoal

Os nossos programas de Eficácia Pessoal estão orientados ao desenvolvimento das vossas capacidades de atingir resultados e obter mais sucesso. Apoiamos os nossos clientes a integrar: trabalho e vida; QI, Inteligência Emocional e Conversacional; competências hard e soft; numa abordagem realizadora e recompensadora.

AUTO-LIDERANÇA

Todos os colaboradores da empresa

Primeiro, lidere-se a si próprio

  • Aumente o equilíbrio entre trabalho e vida privada;
  • Desenvolva optimismo realista;
  • Obtenha resultados positivos mesmo nas situações mais adversas;
  • Defina objectivos ambiciosos e alcance-os;
  • Conheça-se e obtenha auto-controlo;
  • Mantenha a calma e desenvolva serenidade;
  • Torne-se mais eficaz no trabalho;
  • Melhore a sua base de liderança.

GESTÃO DE TEMPO COM RESULTS@WORK®

Todos os colaboradores da empresa

Ponha o tempo do seu lado

  • Controle o seu tempo;
  • Aprenda a arte de dizer “Não!”;
  • Estabeleça prioridades claras;
  • Proteja o seu tempo para as tarefas importantes;
  • Faça do seu calendário o seu melhor amigo;
  • Estabeleça uma estrutura de trabalho orientadora;
  • Torne-se (ainda) mais produtivo;
  • Viva uma vida mais feliz.

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Todos os colaboradores da empresa

Ponha as suas emoções a trabalhar para si

  • Torne-se emocionalmente conhecedor;
  • Distinga e reconheça as suas emoções e as de outros;
  • Compreenda o significado psicológico das emoções;
  • Domine como sair de armadilhas emocionais;
  • Lide com o Sequestro da Amígdala;
  • Ponha as emoções a trabalhar para si e não contra si.

GESTÃO DE REUNIÕES

Todos os funcionários e managers

Menos reuniões. Mais curtas. Melhores.

  • Explore a finalidade das reuniões;
  • Defina acções claras para as três fases de uma reunião: Antes, durante e depois;
  • Domine a toolbox de Gestão de reuniões;
  • Crie o hábito de partilhar uma agenda;
  • Prepare os participantes para a reunião;
  • Tenha reuniões mais produtivas e eficientes.

FOCO PARA A EXCELÊNCIA

Todos os funcionários e managers

Mente focada como laser

  • Compreenda a natureza da concentração e distracção;
  • Identifique os diferentes tipos de distracções;
  • Crie condições para o foco; Flow – Foque-se no extremo;
  • Crie condições para o Flow;
  • Colha os benefícios de focar a sua mente.

GESTÃO DE STRESSE

Todos os funcionários e managers

Transformar o mau stresse em bom stress, sem stress

  • Crie uma definição útil para Stresse;
  • Descubra a conexão entre um factor de stresse e a percepção;
  • Identifique os seus factores de stresse e as suas reacções;
  • Elimine as fontes de stresse; Reduza o efeito psicológico do stresse;
  • Viva melhor com o stresse inevitável.

ACCOUNTABILITY

Todos os colaboradores da empresa

Compromisso com resultados

  • Crie uma definição operacional de Accountability;
  • Explore os pré-requisitos para a Accountability;
  • Desenhe o perfil de um funcionário accountable;
  • Defina e estabeleça uma cultura de Accountability;
  • Crie um Plano de Acção para a Accountability.

RMP – PERFIL MOTIVACIONAL INDIVIDUAL

Todos os colaboradores da empresa

O que faz mexer as pessoas?

  • Compreenda o conceito de motivação;
  • Conheça seu perfil motivacional individual;
  • Trabalhe e brinque com o perfil motivacional;
  • Explore as possibilidades do seu perfil;
  • Descubra as alavancas para viver uma vida feliz.

BEST SELLERS

A sua equipa de líderes, vendedores ou gestores de produto aprenderá todos os “porquês”…

Faça a gestão eficaz do talento na sua equipa, com uma gestão precisa e…

Perceba o que o faz mexer e o que faz com que outros se…

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