Liderança e gestão da performance


O que é?

Fornecemos as competências de liderança para as chefias intermédias implementarem a estratégia e criarem a cultura desejada nas suas equipas. A nossa metodologia pode ser ajustada para que os líderes ganhem sólidas competências.

Este programa já produziu resultados com mais de 6000 gestores em vários países.


Quais os objectivos?

  • Gestão da performance, feedback, avaliação de desempenho, formação no posto de trabalho, delegação.
  • Dinamização da implementação da estratégia através do aumento do alinhamento e entusiasmo dos colaboradores com a mesma.
  • Criação de culturas de performance, inovação ou excelência nas equipas, de acordo com os valores e estratégia da empresa.
  • Implementação de projectos e processos de mudança.

E os resultados?

  • Mais e melhores líderes na garantia do desenvolvimento das suas equipas.
  • Mais e melhores resultados de negócio.
  • Garantia de alinhamento da estratégia com a cultura e os valores da empresa.
  • Mais e melhor implementação da estratégia.
  • Mais eficácia e eficiência do trabalho das equipas nas fases de mudança.



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Saiba como o nosso programa promove mais e melhores resultados.
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O nosso modelo de liderança e gestão da performance assenta em 4 pilares




"A execução é o elemento mais importante da estratégia. A liderança é a coluna vertebral da execução."

Ricardo Vargas