Executive Coaching

Trabalhamos com modelos estruturados de Executive Coaching orientados para resultados. Temos programas específicos de coaching para C-level e chefias intermédias.



O que é?

O Executive Coaching é uma poderosa ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional de líderes. É um processo interactivo de curto prazo entre o Coach e o Gestor para que este melhore as suas competências de liderança, resolução de problemas e definição de estratégias. Promovemos o auto-conhecimento e apoiamos os gestores a adquirirem novos comportamentos. A intervenção é centrada na obtenção de soluções para o alcance de objectivos individuais e da organização.

O Coaching permite resultados mais rápidos e mais eficazes, porque aposta no compromisso dos Coachees. O objectivo do Coaching é tornar duradouros os seus resultados, permitindo aos clientes trabalhar processos e estratégias orientados à eficácia pessoal e aumento da performance, tornarem-se visionários e serem capazes de construir equipas orientadas à acção, distinguir os aspectos essenciais dos acessórios, aumentar o seu sentimento de pertença organizacional e reter e desenvolver o talento dentro da organização.





Quais os objectivos?

Facilitar a aquisição de novas competências que permitam resultados rápidos e eficazes no desenvolvimento de líderes em áreas como:
  • Liderança e Gestão de pessoas

  • Relacionamento produtivo com a equipa

  • Produtividade pessoal

  • Comunicação eficaz

  • Gestão de conflitos

  • Competência emocional

  • Eficácia de equipas comerciais

Quais os resultados?

  • Compromisso do Coachee com a implementação de planos de acção e monitorização do seu progresso.

  • Alinhamento contínuo do comportamento para o alcance de resultados.

  • Líderes com mais autoconfiança e mais impacto nas suas equipas.

  • Equipas e empresas mais eficazes





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Testemunhos

" Em contexto de mudança permanente, a abordagem sempre objectiva e lucidamente estruturada, bem como o tom arrojado e clarificador de conceitos como a liderança e a ética dos valores e comportamentos empresariais, têm sido um denominador comum em todas as intervenções da empresa, e inequivocamente, importantes mais-valias para construir uma nova dinâmica de gestão”

Joaquim Rafael
Director de Recursos Humanos, Mc Donald's Portugal

"O trabalho desenvolvido por Ricardo Vargas ao nível da gestão de topo foi fundamental no alinhamento conseguido a nível dos projectos geradores de mudança, facilitando e existência de uma visão comum consubstanciada em acções concretas e visíveis na organização."

Afonso Garcia
Director de Recursos Humanos, Novartis Portugal

Clientes

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Nycomed
BES
Roche Diagnostics
EDP
Salsa Jeans
Gallo Worldwide
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Janssen Cilag
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Vorwerk Portugal
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Gallo Worldwide
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AMROP
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Kobold
Johnson & Johnson
Janssen Cilag