Construímos consigo a solução

CONSULTORIA

Entregamos resultados, não powerpoints. Se quer entender melhor ou mudar a realidade da sua empresa para atingir objectivos ambiciosos, fale connosco.

FORMAÇÃO

Os nossos programas de formação são práticos e customizados. Partimos da realidade da sua empresa e desenhamos programas para que as suas pessoas atinjam os resultados desejados.

WORKSHOPS

Os nossos workshops têm um propósito: acelerar o trabalho e aumentar os resultados da sua equipa ou empresa.

COACHING

Somos coaches certificados a trabalhar com modelos estruturados de Executive Coaching orientados para resultados. Temos programas específicos de Executive e Team Coaching para C-level e chefias intermédias.

PALESTRAS

Os nossos speakers realizam palestras de alto impacto em todo o mundo, trazendo uma nova visão para temas como a Liderança, as Vendas, a Mudança e a Inovação.

Criamos ondas de sucesso

Confiança em Números

3

projectos de consultoria premiados

67

clientes de referência

98

Satisfação global com a formação

18

países onde implementámos projectos

42

programas de desenvolvimento de competências

3

projectos de consultoria premiados

67

clientes de referência

98

Satisfação global com a formação

18

países onde implementámos projectos

42

programas de desenvolvimento de competências

News

Superamos expectativas

Vorwerk Portugal

“Ter a Consulting House como parceiro é a verdadeira solução 2 em 1. Uns aliados na definição da estratégia de crescimento das pessoas e uns mestres no desenvolvimento das competências para lá chegar.”

Laura Galhardo Simões, Regional Manager

tstemunhos
5
2018-11-21T15:48:06+00:00

Laura Galhardo Simões, Regional Manager

“Ter a Consulting House como parceiro é a verdadeira solução 2 em 1. Uns aliados na definição da estratégia de crescimento das pessoas e uns mestres no desenvolvimento das competências para lá chegar.”

Millennium

"A Consulting House merece a confiança do Millennium bcp na exposição de métodos e estilos de liderança para o sucesso, sobretudo junto de equipas comerciais. O Ricardo Vargas, em particular, tem conhecimentos e competências de comunicação raras no mercado e que muito valorizamos."

Tarcísio Pontes, Director

tstemunhos
5
2018-11-21T16:23:17+00:00

Tarcísio Pontes, Director

"A Consulting House merece a confiança do Millennium bcp na exposição de métodos e estilos de liderança para o sucesso, sobretudo junto de equipas comerciais. O Ricardo Vargas, em particular, tem conhecimentos e competências de comunicação raras no mercado e que muito valorizamos."

Microsoft

"A Consulting House foi um excelente parceiro, na construção de um workshop estratégico para uma das nossas equipas. Conseguiram compreender na perfeição o que era pretendido, colocaram a equipa a trabalhar de forma focada e o output foi completamente ao encontro das nossas expectativas."

Clara Celestino, Senior HR Manager

tstemunhos
5
2018-11-21T15:47:05+00:00

Clara Celestino, Senior HR Manager

"A Consulting House foi um excelente parceiro, na construção de um workshop estratégico para uma das nossas equipas. Conseguiram compreender na perfeição o que era pretendido, colocaram a equipa a trabalhar de forma focada e o output foi completamente ao encontro das nossas expectativas."

Generali

“O desenvolvimento e partilha de conhecimento é uma prioridade máxima para a Generali, nos tempos atuais não é possível dissociar ambos das tendências mais atuais do mercado Segurador, tais como, gestão da mudança, globalização, competitividade, mercado digital, novas tecnologias… Tendo em conta este contexto a Generali convidou o Ricardo Vargas a realizar uma palestra para os nossos colaboradores com o tema “Os Paradoxos da Mudança”, a qual veio a revelar-se um excelente contributo para encararem a mudança de forma aberta, como uma oportunidade de melhoria e para cumprirmos o nosso desígnio de encorajar e estimular um espirito continuo de aprendizagem nos nossos colaboradores. O Ricardo revelou-se um excelente orador, compreendendo e interiorizando claramente o objetivo que propusemos e conseguiu criar um impacto relevante nos nossos colaboradores com o seu carisma e empatia!”

Micael Ançã, DRH

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5
2018-11-21T16:29:25+00:00

Micael Ançã, DRH

“O desenvolvimento e partilha de conhecimento é uma prioridade máxima para a Generali, nos tempos atuais não é possível dissociar ambos das tendências mais atuais do mercado Segurador, tais como, gestão da mudança, globalização, competitividade, mercado digital, novas tecnologias… Tendo em conta este contexto a Generali convidou o Ricardo Vargas a realizar uma palestra para os nossos colaboradores com o tema “Os Paradoxos da Mudança”, a qual veio a revelar-se um excelente contributo para encararem a mudança de forma aberta, como uma oportunidade de melhoria e para cumprirmos o nosso desígnio de encorajar e estimular um espirito continuo de aprendizagem nos nossos colaboradores. O Ricardo revelou-se um excelente orador, compreendendo e interiorizando claramente o objetivo que propusemos e conseguiu criar um impacto relevante nos nossos colaboradores com o seu carisma e empatia!”

"A formação TEDable Presentations foi a melhor formação que já tive na vida. O coaching dado nessa formação foi life changing.”

Ana Ordaz, Oncology MSL

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5
2018-11-21T16:13:58+00:00

Ana Ordaz, Oncology MSL

"A formação TEDable Presentations foi a melhor formação que já tive na vida. O coaching dado nessa formação foi life changing.”

Novartis

"A reação positiva dos formandos nesses dois dias mostrou-nos de imediato, pelo seu envolvimento apaixonado, que estes sentiam que aqueles conteúdos faziam sentido para o seu dia-a-dia. A análise de satisfação da sessão veio confirmar esta observação. Passados os primeiros meses após a ação, o impacto do TEDable Presentations no resultado final é visível o que é sempre de assinalar, apesar do grau de dificuldade em encontrar uma forma de o tornar mensurável. A ponderar repetir sempre que necessário melhorar as competências comunicacionais dos nossos colaboradores!"

José Mª Saraiva Marques, Field Force Training & Career Development Manager

tstemunhos
5
2018-11-21T16:07:14+00:00

José Mª Saraiva Marques, Field Force Training & Career Development Manager

"A reação positiva dos formandos nesses dois dias mostrou-nos de imediato, pelo seu envolvimento apaixonado, que estes sentiam que aqueles conteúdos faziam sentido para o seu dia-a-dia. A análise de satisfação da sessão veio confirmar esta observação. Passados os primeiros meses após a ação, o impacto do TEDable Presentations no resultado final é visível o que é sempre de assinalar, apesar do grau de dificuldade em encontrar uma forma de o tornar mensurável. A ponderar repetir sempre que necessário melhorar as competências comunicacionais dos nossos colaboradores!"

Nestlé

"Quando olho para a última década, tentando lembrar-me dos 5 melhores seminários, coloco a palestra de Ricardo Vargas "Os paradoxos da mudança” em 1º lugar. Brilhante e muito útil. Uma experiência actualizada no panorama empresarial e político. Especialmente útil para os actores económicos mas também para os políticos em geral. Obrigado Ricardo."

José Borba Martins, Water Business Leader Finance & Control

tstemunhos
5
2018-11-21T16:02:52+00:00

José Borba Martins, Water Business Leader Finance & Control

"Quando olho para a última década, tentando lembrar-me dos 5 melhores seminários, coloco a palestra de Ricardo Vargas "Os paradoxos da mudança” em 1º lugar. Brilhante e muito útil. Uma experiência actualizada no panorama empresarial e político. Especialmente útil para os actores económicos mas também para os políticos em geral. Obrigado Ricardo."

McDonald’s

"A fase de grande transformação que hoje vivemos nas empresas obriga-nos a lidar com desafios cada vez mais exigentes a uma velocidade cada vez maior. Todas as intervenções da Consulting House, nomeadamente na vertente da Liderança e desenvolvimento de competências, têm sido uma grande ajuda, contribuindo determinantemente para o caminho de evolução que a McDonald’s Portugal está já a fazer rumo à Gestão do futuro. É um grande orgulho para nós, conseguirmos ver os resultados do investimento que fazemos no desenvolvimento das nossas pessoas, e com a Consulting House, conseguimos vê-lo sem dúvida."

Sofia Mendoça, DHR

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5
2018-11-21T15:44:45+00:00

Sofia Mendoça, DHR

"A fase de grande transformação que hoje vivemos nas empresas obriga-nos a lidar com desafios cada vez mais exigentes a uma velocidade cada vez maior. Todas as intervenções da Consulting House, nomeadamente na vertente da Liderança e desenvolvimento de competências, têm sido uma grande ajuda, contribuindo determinantemente para o caminho de evolução que a McDonald’s Portugal está já a fazer rumo à Gestão do futuro. É um grande orgulho para nós, conseguirmos ver os resultados do investimento que fazemos no desenvolvimento das nossas pessoas, e com a Consulting House, conseguimos vê-lo sem dúvida."

Johnson & Johnson

"É em alturas de crise que as pessoas fazem a diferença, ou melhor que as atitudes e comportamentos fazem a diferença. Por isso lançámos o desafio a Ricardo Vargas de connosco e com os nossos parceiros de negócio partilhar a sua visão e reflexão sobre "Gerir em Tempos Incertos”. Os insights de Ricardo Vargas trouxeram uma abertura de mente, uma visão e uma aplicabilidade transversais a qualquer sector, área de negócio ou profissão. Esta sessão foi sem dúvida um sucesso pelo que nos fez mudar. "

Margarida Neves, Directora Geral

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5
2018-11-21T16:27:14+00:00

Margarida Neves, Directora Geral

"É em alturas de crise que as pessoas fazem a diferença, ou melhor que as atitudes e comportamentos fazem a diferença. Por isso lançámos o desafio a Ricardo Vargas de connosco e com os nossos parceiros de negócio partilhar a sua visão e reflexão sobre "Gerir em Tempos Incertos”. Os insights de Ricardo Vargas trouxeram uma abertura de mente, uma visão e uma aplicabilidade transversais a qualquer sector, área de negócio ou profissão. Esta sessão foi sem dúvida um sucesso pelo que nos fez mudar. "

Division Thermomix

"Resultados claramente visíveis, apesar de apenas dois dias de formação. Excelentes formadoras! Feedback produtivo que é fácil de implementar e tem um efeito enorme. Mesmo uma implementação pequena da formação já terá um impacto grande na qualidade da apresentação e poder de influência."

Sarah Werhahn, Product Manager Tech Innovation

tstemunhos
5
2018-11-21T16:11:11+00:00

Sarah Werhahn, Product Manager Tech Innovation

"Resultados claramente visíveis, apesar de apenas dois dias de formação. Excelentes formadoras! Feedback produtivo que é fácil de implementar e tem um efeito enorme. Mesmo uma implementação pequena da formação já terá um impacto grande na qualidade da apresentação e poder de influência."

Jerónimo Martins

"O Ricardo é um orador notável por vários motivos, por um lado prepara muito bem os temas e trata-os com a seriedade e profundidade necessária para os tornar credíveis e inteligíveis, por outro lado, consegue uma enorme proximidade com as suas audiências, quase como se as sentisse, adaptando o discurso e o tema ao tom mais apropriado e que efectivamente causa mais impacto e emoção nas pessoas que o estão sempre a ouvir muito atentamente. No nosso Strategic Management Programme em que o foco principal era trabalhar o tema da cultura corporativa e enfatizar a virtude das equipas multi-culturais e estratégias para mitigar as dificuldades na gestão das mesmas, pelo que lhe chamámos "Business Culture and Prejudice", tivémos testemunhos de colegas que nos referiram que a palestra tinha sido transformadora e que teriam evitado muitas dificuldades se a tivessem tido há mais tempo."

Sandra Brito Pereira, Head of Knowledge

tstemunhos
5
2018-11-21T16:25:09+00:00

Sandra Brito Pereira, Head of Knowledge

"O Ricardo é um orador notável por vários motivos, por um lado prepara muito bem os temas e trata-os com a seriedade e profundidade necessária para os tornar credíveis e inteligíveis, por outro lado, consegue uma enorme proximidade com as suas audiências, quase como se as sentisse, adaptando o discurso e o tema ao tom mais apropriado e que efectivamente causa mais impacto e emoção nas pessoas que o estão sempre a ouvir muito atentamente. No nosso Strategic Management Programme em que o foco principal era trabalhar o tema da cultura corporativa e enfatizar a virtude das equipas multi-culturais e estratégias para mitigar as dificuldades na gestão das mesmas, pelo que lhe chamámos "Business Culture and Prejudice", tivémos testemunhos de colegas que nos referiram que a palestra tinha sido transformadora e que teriam evitado muitas dificuldades se a tivessem tido há mais tempo."

Novartis Portugal

"O trabalho desenvolvido por Ricardo Vargas ao nível da gestão de topo foi fundamental no alinhamento conseguido a nível dos projectos geradores de mudança, facilitando e existência de uma visão comum consubstanciada em acções concretas e visíveis na organização."

Afonso Garcia, Director de Recursos Humanos

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5
2018-11-12T12:41:55+00:00

Afonso Garcia, Director de Recursos Humanos

"O trabalho desenvolvido por Ricardo Vargas ao nível da gestão de topo foi fundamental no alinhamento conseguido a nível dos projectos geradores de mudança, facilitando e existência de uma visão comum consubstanciada em acções concretas e visíveis na organização."

Schering Plough

"Ao fim de 1 minuto de palestra o Ricardo Vargas tem a plateia com ele, o que é fantástico. Mas mais do que a sua faceta de grande comunicador valorizo a forma como passa os conceitos sobre mudança e sobre mudança de comportamentos. É eficaz ao ponto de depois da sua palestra as pessoas utilizarem as suas metáforas e os seus conceitos como se fossem delas próprias. É a melhor validação de transmissão conceitos que já vi."

Catarina Horta, HR Director

tstemunhos
5
2018-11-21T15:59:06+00:00

Catarina Horta, HR Director

"Ao fim de 1 minuto de palestra o Ricardo Vargas tem a plateia com ele, o que é fantástico. Mas mais do que a sua faceta de grande comunicador valorizo a forma como passa os conceitos sobre mudança e sobre mudança de comportamentos. É eficaz ao ponto de depois da sua palestra as pessoas utilizarem as suas metáforas e os seus conceitos como se fossem delas próprias. É a melhor validação de transmissão conceitos que já vi."

Seguros Tranquilidade

"Das diversas ocasiões em que a Companhia de Seguros Tranquilidade pôde contar com as suas intervenções, fundamentalmente em reuniões de dinamização comercial, Ricardo Vargas conseguiu sempre transmitir a mensagem certa, no momento certo, da forma certa. A sua invulgar capacidade de comunicar, sabendo transmitir com positivismo que para cada constrangimento existe um caminho para o ultrapassar, permite–lhe chegar sempre muito além do resultado que esperamos."

Luís Toscano Rico, Director de Comunicação

tstemunhos
5
2018-11-21T16:21:00+00:00

Luís Toscano Rico, Director de Comunicação

"Das diversas ocasiões em que a Companhia de Seguros Tranquilidade pôde contar com as suas intervenções, fundamentalmente em reuniões de dinamização comercial, Ricardo Vargas conseguiu sempre transmitir a mensagem certa, no momento certo, da forma certa. A sua invulgar capacidade de comunicar, sabendo transmitir com positivismo que para cada constrangimento existe um caminho para o ultrapassar, permite–lhe chegar sempre muito além do resultado que esperamos."

Mc Donald’s

"Em contexto de mudança permanente, a abordagem sempre objectiva e lucidamente estruturada de Ricardo Vargas, bem como o tom arrojado e clarificador de conceitos como a liderança e a ética dos valores e comportamentos empresariais, têm sido um denominador comum em todas as intervenções da empresa, e inequivocamente, importantes mais-valias para construir uma nova dinâmica de gestão.”

Joaquim Rafael, Director de Recursos Humanos

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5
2018-11-21T15:50:57+00:00

Joaquim Rafael, Director de Recursos Humanos

"Em contexto de mudança permanente, a abordagem sempre objectiva e lucidamente estruturada de Ricardo Vargas, bem como o tom arrojado e clarificador de conceitos como a liderança e a ética dos valores e comportamentos empresariais, têm sido um denominador comum em todas as intervenções da empresa, e inequivocamente, importantes mais-valias para construir uma nova dinâmica de gestão.”

Exictos

“A Palestra que contratamos ao Ricardo superou claramente as nossas expectativas, tanto no seu conteúdo como também na adequabilidade da mensagem e no impacto que acabou por causar aos participantes. O trabalho do Ricardo claramente enriqueceu o nosso evento anual e estamos seguros de que, no futuro, voltaremos a trabalhar com a Consulting House.”

Daniel Araújo, CEO

tstemunhos
5
2018-11-21T16:26:15+00:00

Daniel Araújo, CEO

“A Palestra que contratamos ao Ricardo superou claramente as nossas expectativas, tanto no seu conteúdo como também na adequabilidade da mensagem e no impacto que acabou por causar aos participantes. O trabalho do Ricardo claramente enriqueceu o nosso evento anual e estamos seguros de que, no futuro, voltaremos a trabalhar com a Consulting House.”

Division Thermomix

"Tornei-me consciente da linguagem corporal e do que devo fazer para transmitir o que pretendo. A forma como apresentamos é mais importante do que aquilo que dizemos para convencer as pessoas, alcançarmos os nossos objectivos e captar a atenção para os nossos projectos."

Julia Rudek, International Product Manager

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5
2018-11-21T16:10:10+00:00

Julia Rudek, International Product Manager

"Tornei-me consciente da linguagem corporal e do que devo fazer para transmitir o que pretendo. A forma como apresentamos é mais importante do que aquilo que dizemos para convencer as pessoas, alcançarmos os nossos objectivos e captar a atenção para os nossos projectos."

EMBRACO

"O Projecto Visão de Futuro EMBRACO foi um factor importante para que a empresa fosse uma das melhores para trabalhar, na pesquisa Exame de 2003. O trabalho de Ricardo Vargas no desenho e implementação desse projecto proporcionou‐nos um elevado nível de consciência e capacidade em gestão da mudança e liderança com base em valores empresariais."

Paulo Neumann, Corporate Management Advisor

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5
2018-11-21T15:57:33+00:00

Paulo Neumann, Corporate Management Advisor

"O Projecto Visão de Futuro EMBRACO foi um factor importante para que a empresa fosse uma das melhores para trabalhar, na pesquisa Exame de 2003. O trabalho de Ricardo Vargas no desenho e implementação desse projecto proporcionou‐nos um elevado nível de consciência e capacidade em gestão da mudança e liderança com base em valores empresariais."

Vorwerk México

“As palestras do Ricardo são sempre oportunas e naturalmente eficazes. O Ricardo tem sempre o cuidado de aferir as necessidades dos clientes e trabalha e adapta as suas palestras às necessidades dos assistentes. Assim as pessoas identificam-se e reconhecem-se em muitas das histórias que partilha com a assistência, as soluções que apresenta são oportunas, aplicáveis e consequentemente motivadoras para quem assiste às suas palestras. Considero-o um excelente orador, tecnicamente muito bom. Assisti à sua última palestra sobre "A Ciência da Esperança".

Teresa Machado, Director de Vendas

tstemunhos
5
2018-11-21T16:22:12+00:00

Teresa Machado, Director de Vendas

“As palestras do Ricardo são sempre oportunas e naturalmente eficazes. O Ricardo tem sempre o cuidado de aferir as necessidades dos clientes e trabalha e adapta as suas palestras às necessidades dos assistentes. Assim as pessoas identificam-se e reconhecem-se em muitas das histórias que partilha com a assistência, as soluções que apresenta são oportunas, aplicáveis e consequentemente motivadoras para quem assiste às suas palestras. Considero-o um excelente orador, tecnicamente muito bom. Assisti à sua última palestra sobre "A Ciência da Esperança".

Vorwerk International

"Estamos extremamente satisfeitos com o resultado. Foi uma reunião dura, mas excelente em termos de resultados, abraçando o caminho da mudança. Obrigada por nos tornar capazes."

Ramona Wehlig, Vice President Customer Experience & Engagement

tstemunhos
5
2018-11-21T15:45:49+00:00

Ramona Wehlig, Vice President Customer Experience & Engagement

"Estamos extremamente satisfeitos com o resultado. Foi uma reunião dura, mas excelente em termos de resultados, abraçando o caminho da mudança. Obrigada por nos tornar capazes."

Division Thermomix

"Adorei as sessões curtas de treino, entre as partes de teoria, para experimentarmos imediatamente aquilo que tínhamos aprendido. A nova estrutura de apresentação foi tão fácil de implementar e melhorou tanto a minha segunda apresentação, que eu nem conseguia acreditar. História e posicionamento foram as aprendizagens mais importantes para mim. Irá aprender estratégias de apresentação que, parecendo óbvias, somando as pequenas melhorias dar-lhe-á a oportunidade de transformar o seu discurso a um novo nível."

Stefan Rest, International Product Manager

tstemunhos
5
2018-11-21T16:16:04+00:00

Stefan Rest, International Product Manager

"Adorei as sessões curtas de treino, entre as partes de teoria, para experimentarmos imediatamente aquilo que tínhamos aprendido. A nova estrutura de apresentação foi tão fácil de implementar e melhorou tanto a minha segunda apresentação, que eu nem conseguia acreditar. História e posicionamento foram as aprendizagens mais importantes para mim. Irá aprender estratégias de apresentação que, parecendo óbvias, somando as pequenas melhorias dar-lhe-á a oportunidade de transformar o seu discurso a um novo nível."

Thermomix North America

“Continuo a trazer o Ricardo para trabalhar com as minhas equipas há mais de 10 anos porque ele é um dos melhores facilitadores. Ele não nos diz o que fazer. Ele mostra-nos a "Bela" e a "Besta” da equipa, e ajuda-nos a lidar com ambas."

Kai Schaeffner, President

tstemunhos
5
2018-11-21T15:41:45+00:00

Kai Schaeffner, President

“Continuo a trazer o Ricardo para trabalhar com as minhas equipas há mais de 10 anos porque ele é um dos melhores facilitadores. Ele não nos diz o que fazer. Ele mostra-nos a "Bela" e a "Besta” da equipa, e ajuda-nos a lidar com ambas."

Novartis

“Foi uma excelente surpresa! Não só a própria estrutura/metodologia do curso é diferente e muito moderna, como a questão do feedback e coaching individual é realmente um marco pois permite aprender e crescer bastante.”

Teresa Carqueja, Medical Director

tstemunhos
5
2018-11-21T16:14:58+00:00

Teresa Carqueja, Medical Director

“Foi uma excelente surpresa! Não só a própria estrutura/metodologia do curso é diferente e muito moderna, como a questão do feedback e coaching individual é realmente um marco pois permite aprender e crescer bastante.”

AKÍ

“O Líder AKI foi um dos principais projetos de suporte à transformação humana que decidimos lançar no contexto do nosso novo projeto empresa de proximidade. O papel dos líderes foi absolutamente estratégico na gestão da mudança. Aliás, acreditamos que foi a chave de sucesso, a alavanca de todas as mudanças que nos permitiram avançar no sentido pretendido.”

Sandra Barranquinho, DRH

tstemunhos
5
2018-11-21T15:49:18+00:00

Sandra Barranquinho, DRH

“O Líder AKI foi um dos principais projetos de suporte à transformação humana que decidimos lançar no contexto do nosso novo projeto empresa de proximidade. O papel dos líderes foi absolutamente estratégico na gestão da mudança. Aliás, acreditamos que foi a chave de sucesso, a alavanca de todas as mudanças que nos permitiram avançar no sentido pretendido.”

Vorwerk Portugal

"As palestras de Ricardo Vargas são tão entusiastas quanto motivadoras. Envolvem-nos, mexem com os nossos pontos fracos, obrigam-nos a questionar e, por último, levam uma Equipa a procurar a excelência.O impacto da parceria com a Vorwerk tanto ao nível da Motivação como da Liderança deu frutos visíveis que se reflectiram com certeza num crescimento impensável superior a 300% em 4 anos."

Isabel Padinha, Directora Comercial

tstemunhos
5
2018-11-21T16:06:13+00:00

Isabel Padinha, Directora Comercial

"As palestras de Ricardo Vargas são tão entusiastas quanto motivadoras. Envolvem-nos, mexem com os nossos pontos fracos, obrigam-nos a questionar e, por último, levam uma Equipa a procurar a excelência.O impacto da parceria com a Vorwerk tanto ao nível da Motivação como da Liderança deu frutos visíveis que se reflectiram com certeza num crescimento impensável superior a 300% em 4 anos."

EFAPEL

"O 'Leading Innovation and Creativity' foi sem dúvida uma mais-valia. Tivemos a possibilidade de trabalhar técnicas para ajudar a pensar de forma diferente, 'fora da caixa', encontrando métodos para explorar a nossa criatividade. Ajudou-nos ainda a distinguir a criatividade da inovação, destacando a criatividade como meio para a inovação, essencial numa equipa de desenvolvimento de produto."

José Martinho, Diretor de Departamento

tstemunhos
5
2018-11-21T15:39:31+00:00

José Martinho, Diretor de Departamento

"O 'Leading Innovation and Creativity' foi sem dúvida uma mais-valia. Tivemos a possibilidade de trabalhar técnicas para ajudar a pensar de forma diferente, 'fora da caixa', encontrando métodos para explorar a nossa criatividade. Ajudou-nos ainda a distinguir a criatividade da inovação, destacando a criatividade como meio para a inovação, essencial numa equipa de desenvolvimento de produto."

House of Skills

"A minha empresa trabalhou em parceria com o Ricardo Vargas ao longo de vários projectos internacionais de Desenvolvimento de Liderança. O Ricardo é um expert no âmbito do desenvolvimento de equipas de topo, liderança e gestão estratégica. É um consultor experiente e um gestor de projectos profissional, focado na parceria para alcançar os resultados de negócio. Considero o Ricardo um parceiro de negócio confiável. Recomendo-o enquanto um parceiro de confiança para qualquer tipo de projectos com equipas de topo ou de desenvolvimento de liderança."

Aleksander Drzewiecki, CEO

tstemunhos
5
2018-11-21T16:09:00+00:00

Aleksander Drzewiecki, CEO

"A minha empresa trabalhou em parceria com o Ricardo Vargas ao longo de vários projectos internacionais de Desenvolvimento de Liderança. O Ricardo é um expert no âmbito do desenvolvimento de equipas de topo, liderança e gestão estratégica. É um consultor experiente e um gestor de projectos profissional, focado na parceria para alcançar os resultados de negócio. Considero o Ricardo um parceiro de negócio confiável. Recomendo-o enquanto um parceiro de confiança para qualquer tipo de projectos com equipas de topo ou de desenvolvimento de liderança."
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perfilagem para entender o essencial

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